CAREERS

폭넓은 유연한 사고와 창의적인 마인드의 열정적인 대한해운人!

인사정책

인재제일, 대한해운의 경영 핵심가치입니다.

대한해운의 힘은 인재 제일을 바탕으로 한 인화경영에서 나옵니다.

  • 서로를 신뢰합니다

    임직원의 신뢰는 고객과 주주의 신뢰, 나아가 기업의 발전으로 이어집니다.

  • 자부심과 긍지를 가지고 일합니다

    업무에 자부심을 가지고 최고가 되기 위해, 최고의 자리를 지키기 위해 노력합니다.

  • 존중하여 화합을 이룹니다

    개인의 존중을 바탕으로 화합을 달성해 전 임직원의 역량을 하나로 모아 발전합니다.

  • 인재를 성장시킵니다

    임직원은 회사의 주인이며, 인재의 성장은 곧 회사의 발전입니다.

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주 5일 근무제 주 5일 근무제도를 실시하여 여가생활과 재충전의 기회를 보장합니다.
복지카드 복지카드 제도를 운영하여 임직원의 다양한 복지 Needs를 충족시키고 있습니다.
교통비 지급 대중교통비 및 자가운전 보조금을 지원합니다.
급식 지원 중식비 및 야근식비를 지급합니다.
동호회 활동 축구 동호회, 달리기 동호회, 볼링 동호회, 테니스 동호회 등 활발한 활동을 하고 있으며 여직원 친목 동호회(목련회)등이 있습니다.
휴양시설 지원 임직원 및동반가족을 위한 휴식공간으로 사택을 연중 이용할 수 있습니다.
상조회 운영 상조회를 운영하여 경조사 지원, 대출 등을 통하여 임직원 상호간의 친목과 복리의 증진을 도모하고 있습니다.