폭넓은 유연한 사고와 창의적인 마인드의 열정적인 대한해운人!
대한해운의 힘은 인재 제일을 바탕으로 한 인화경영에서 나옵니다.
대한해운의 가장 큰 역량은 인재에서 나오며, 인재의 성장은 곧 대한해운의 성장입니다. 대한해운은 다음과 같은 인사철학을 가지고 인재를 성장시키며, 인재의 역량을 극대화할 수 있는 여건을 만들어 세계 최고의 에너지/자원수송 전문선사로서 발전해 나가고 있습니다.
임직원의 신뢰는 고객과 주주의 신뢰, 나아가 기업의 발전으로 이어집니다.
업무에 자부심을 가지고 최고가 되기 위해, 최고의 자리를 지키기 위해 노력합니다.
개인의 존중을 바탕으로 화합을 달성해 전 임직원의 역량을 하나로 모아 발전합니다.
임직원은 회사의 주인이며, 인재의 성장은 곧 회사의 발전입니다.
우리사주조합 등의 복리후생제도를 통해 임직원의 행복한 삶을 구현해 나가는 일터, 꿈이 있는 일터를 만들어 나가고 있습니다.
| 주 5일 근무제 | 주 5일 근무제도를 실시하여 여가생활과 재충전의 기회를 보장합니다. |
| 복지카드 | 복지카드 제도를 운영하여 임직원의 다양한 복지 Needs를 충족시키고 있습니다. |
| 교통비 지급 | 대중교통비 및 자가운전 보조금을 지원합니다. |
| 급식 지원 | 중식비 및 야근식비를 지급합니다. |
| 동호회 활동 | 취미 활동과 임직원 친목 도모를 위한 사내 동호회 활동을 지원합니다. |
| 휴양시설 지원 | 임직원 및동반가족을 위한 휴식공간으로 사택을 연중 이용할 수 있습니다. |
| 상조회 운영 | 상조회를 운영하여 경조사 지원, 대출 등을 통하여 임직원 상호간의 친목과 복리의 증진을 도모하고 있습니다. |